::::: 株式会社レイシス／Reisys INC. 労働者派遣法に基づく情報開示:::::

改正派遣法に基づき以下の通り情報開示致します。



労働者派遣マージン率開示




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和４年１２月６日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社レイシス東京事業所

２０２１年度（当社事業年度）１０月１日時点（２０２１年１０月１日～２０２２年９月３０日）
における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）　派遣労働者数	１１人
（２）　派遣先数	４事業所
（３）　派遣料金の平均額　　　　　（８時間平均）	￥３３，２００（１人／８時間換算）
（４）　派遣労働者賃金平均額　　　　　（８時間平均）	￥２４，２４０－（１人／８時間換算）
（５）　マージン率　　　　　（８時間平均）	２６．９％　※マージンには派遣元事業者として会社負担する　　健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に　　該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の　　人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費　　研修費等が含まれています。
（６）　教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎　・ＪＡＶＡ基礎　・システム設計　・データベース設計　・リーダーシップ研修　・セキュリティ研修　・ハラスメント研修
（７）　福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）　・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用　・退職金制度適用
（８）　法３０条の４第１項　　　　労使協定	・範囲：全派遣社員　・終期：２０２３年１１月３０日





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和３年１２月１０日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社レイシス東京事業所

２０２０年度（当社事業年度）１０月１日時点（２０２０年１０月１日～２０２１年９月３０日）
における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）　派遣労働者数	９人
（２）　派遣先数	４事業所
（３）　派遣料金の平均額　　　　　（８時間平均）	￥３０，２００（１人／８時間換算）
（４）　派遣労働者賃金平均額　　　　　（８時間平均）	￥２１，２４０－（１人／８時間換算）
（５）　マージン率　　　　　（８時間平均）	２９．７％　※マージンには派遣元事業者として会社負担する　　健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に　　該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の　　人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費　　研修費等が含まれています。
（６）　教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎　・ＪＡＶＡ基礎　・システム設計　・データベース設計　・リーダーシップ研修　・セキュリティ研修　・ハラスメント研修
（７）　福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）　・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用　・退職金制度適用
（８）　法３０条の４第１項　　　　労使協定	・範囲：全派遣社員　・終期：２０２２年１１月３０日



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和２年１２月１１日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社レイシス東京事業所

２０１９年度（当社事業年度）１０月１日時点（２０１９年１０月１日～２０２０年９月３０日）
における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）　派遣労働者数	１３人
（２）　派遣先数	５事業所
（３）　派遣料金の平均額　　　　　（８時間平均）	￥３６，８００（１人／８時間換算）
（４）　派遣労働者賃金平均額　　　　　（８時間平均）	￥２６，８６０－（１人／８時間換算）
（５）　マージン率　　　　　（８時間平均）	２７．０％　※マージンには派遣元事業者として会社負担する　　健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に　　該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の　　人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費　　研修費等が含まれています。
（６）　教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎　・ＪＡＶＡ基礎　・システム設計　・データベース設計　・リーダーシップ研修　・セキュリティ研修　・ハラスメント研修
（７）　福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）　・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用　・退職金制度適用



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和元年１２月５日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社レイシス東京事業所

平成３０年度（当社事業年度）１０月１日時点（平成３０年１０月１日～令和元年９月３０日）
における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）　派遣労働者数	１３人
（２）　派遣先数	５事業所
（３）　派遣料金の平均額　　　　　（８時間平均）	￥３６，０００（１人／８時間換算）
（４）　派遣労働者賃金平均額　　　　　（８時間平均）	￥２６，２５０－（１人／８時間換算）
（５）　マージン率　　　　　（８時間平均）	２７．１％　※マージンには派遣元事業者として会社負担する　　健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に　　該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の　　人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費　　研修費等が含まれています。
（６）　教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎　・ＪＡＶＡ基礎　・システム設計　・データベース設計　・リーダーシップ研修　・セキュリティ研修　・ハラスメント研修
（７）　福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）　・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用　・退職金制度適用




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成３０年１１月１日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社レイシス東京事業所

平成２９年度（当社事業年度）１０月１日時点（平成２９年１０月１日～平成３０年９月３０日）
における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）　派遣労働者数	１３人
（２）　派遣先数	５事業所
（３）　派遣料金の平均額　　　　　（８時間平均）	￥３３，９５６（１人／８時間換算）
（４）　派遣労働者賃金平均額　　　　　（８時間平均）	￥２４，４４８－（１人／８時間換算）
（５）　マージン率　　　　　（８時間平均）	２８．０％　※マージンには派遣元事業者として会社負担する　　健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に　　該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の　　人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費　　研修費等が含まれています。
（６）　教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎　・ＪＡＶＡ基礎　・システム設計　・データベース設計　・リーダーシップ研修
（７）　福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）　・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用　・退職金制度適用





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２９年１１月１日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社レイシス東京事業所

平成２８年度（当社事業年度）１０月１日時点（平成２８年１０月１日～平成２９年９月３０日）
における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）　派遣労働者数	１０人
（２）　派遣先数	６事業所
（３）　派遣料金の平均額　　　　　（８時間平均）	￥３２，８７５（１人／８時間換算）
（４）　派遣労働者賃金平均額　　　　　（８時間平均）	￥２３，３６７－（１人／８時間換算）
（５）　マージン率　　　　　（８時間平均）	２８．９％　※マージンには派遣元事業者として会社負担する　　健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に　　該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の　　人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費　　研修費等が含まれています。
（６）　教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎　・ＪＡＶＡ基礎　・システム設計　・データベース設計　・リーダーシップ研修
（７）　福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）　・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度適用　・退職金制度適用







　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２８年１１月１日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社レイシス東京事業所

平成２７年度（当社事業年度）（平成２７年１０月１日～平成２８年９月３０日）
における当社の派遣状況は以下の通りです。

（１）　派遣労働者数	１０人
（２）　派遣先数	６事業所
（３）　派遣料金の平均額　　　　　（８時間平均）	￥３３，１６７－（１人／８時間換算）
（４）　派遣労働者賃金平均額　　　　　（８時間平均）	￥２３，１５０－（１人／８時間換算）
（５）　マージン率　　　　　（８時間平均）	３０．２％　※マージンには派遣元事業者として会社負担する　　健康保険・厚生年金・労働保険（雇用保険・労災保険）に　　該当する社会保険料、及び事業運営費として営業担当者の　　人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費　　研修費等が含まれています。
（６）　教育訓練に関する事項	・ＩＴ基礎システム開発基礎　・ＪＡＶＡ基礎　・システム設計　・データベース設計　・リーダーシップ研修
（７）　福利厚生に関する事項	・定期健康診断（年齢に関係なく人間ドック受診）　・年次有給休暇、育児休業、介護休業制度　・退職金制度

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